研修を最初から計画するときにに最初に考えなければならないことは、 「問題に対して研修が解決方法になるのか？」ということです。 例えば業務の安全性を高めるために「ヒヤリハット」を報告してもらう仕組みを作ったのですが、なかなか報告が上がらなかっ…
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