目標が明確になったら、その目標を分解していきます。そしてその分解した目標を再構築することで研修を設計していきます。 目標を分解していくには、情報処理分析と呼ばれてるような手続き型の課題分析と学習課題分析の二つを行っていきます。 手続き型の課…
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